Verhoog de lat

"Onze waarden. Raise the bar." Ik ben gelijk jaloers. Verdomme, waarom heb ik daar niet aan gedacht! Even tot rust gekomen denk ik, kan elk bedrijf dit als kernwaarde ventileren? Iemand springt 2 meter 20 en dan verwacht je van een nieuwe rekrutering dat deze 2 meter 21 springt. Maar wat gebeurt er met het bestaande team? Gaan die beter werken wanneer er iemand binnenkomt die hoger springt dan het gemiddelde? Het is in ieder geval inspirerend. Wie zou niet een Messi of Ronaldo [dan wel Patrick Mahomes of Kirk Cousins] in zijn team willen hebben? Maar hoe kom je aan dat gemiddelde, en hoe verhoog je dat? En is het een doel van kernwaarden om zo functioneel gefocust te zijn. Integriteit is iets dat fundamenteel is. Maar de lat hoger leggen, dat is geen fundament dat is de performance zelf. Dus lijkt het me op het eerste gezicht geen passende kernwaarde en zal je het ook niet vaak tegenkomen. Maar het spreekt wel tot de verbeelding. En ik blijf boos dat ik deze niet verzonnen he...