Recap: stijl en productiviteit

Als aanloop naar een blog over een concreet voorbeeld van een productiviteitsverslag, komt hier een korte samenvatting van blogs over productiviteit en stijl. 

Er zijn vele visies en manieren om over productiviteit te schrijven, maar de focus in dit blog is uniek omdat deze bij productiviteit puur uitgaat van de manier waarop werk tot stand komt.

Voorbeelden van de essentie van productiviteit, zijn te vinden op deze blog, zoals:

• verschil in focus   huisarts versus specialist
• profiel van een journalist
• projectleider versus projectmanager
• profiel van een priester (en zijn verhaal)
• hoe werkt productiviteit door de tijd heen (professionele cyclus)
• Hoe productief is een student?
• Uurtje factuurtje
• Verbeteren van productiviteit
• Waardering van productiviteit
• Distributie van productiviteit
• ... etc

Ook bij stijl, als het gaat om organisaties dan an je soms het synoniem cultuur gebruiken, zijn er diverse visies en invullingen. In dit blog spelen kernwaarden een duidelijke rol omdat die tastbaar zijn. EN, ik heb een concrete matrix gebruikt om stijl in kaart te brengen. Uiteraard levert dat ook een beperkte dimensie op.

Bij stijl en werkvoorkeuren gaat het om zaken (of voorbeelden) als:

• lui of juist efficient
• stijlkenmerk: moedig
• verschillen, bv: authentiek of imitatie
• voorbeeld: gespreksfocus bij conversatie
• slordigheid (slordig denken, product deze tijd?)
• eigenwijsheid (lekker eigenwijs)
• Kernwaarden jonge ondernemer
• Stijlbreuken: Real Madrid
• Eerlijk gaat meestal te snel
• ... etc

En dan is er de combinatie. Waarom past de ene werkstijl beter bij die ene productieve rol? en waarom verschillen stijlen onderling wanneer productieve focus anders ligt?

• Creatief (stijl) boekhouden (productiviteit)
• verschil in focus bij schrijvers (Borges versus Coelho)
• ... etc

Juist met een productiviteitsprofiel gaat het om beide fenomenen stijl en productiviteit APART, en om de COMBINATIE.

In aansluiting komt er hierna een voorbeeld.