Gaat de medisch specialist (weer) solliciteren? En Hoe?
Op de tv zag ik de problemen rond IJsselmeerziekenhuizen (op het internet is er ook - trouw IJsselmeer ziekenhuizen - genoeg over te vinden). Er werd gezegd dat er medisch specialisten ontslagen zouden moeten worden...
Wat ik me afvroeg was - als dit gebeurt - hoe deze dan nieuw werk krijgen. Ik denk even aan wat er met ABN, ING en Aegon gebeurt. Dat waren toch bedrijvenom voor te werken vroeger. Met een geweldig imago. Maar nu.
Voor de medisch specialist - los of deze nu in vast dienst zat of via een eigen maatschap - die moet solliciteren zal de nieuwe baas toch vragen naar zijn of haar visie op teamwerk. "Ja, samenwerken is essentieel," maar hoe verifieer je dat? En vooral gegeven de situatie waar ze vandaan komen.
We kunnen natuurlijk de managers de schuld van ontoereikend bestuur geven, maar specialisten die niet kunnen samenwerken, komen die nog aan de slag. Wie geeft ze een tweede kans?
Wat ik me afvroeg was - als dit gebeurt - hoe deze dan nieuw werk krijgen. Ik denk even aan wat er met ABN, ING en Aegon gebeurt. Dat waren toch bedrijvenom voor te werken vroeger. Met een geweldig imago. Maar nu.
Voor de medisch specialist - los of deze nu in vast dienst zat of via een eigen maatschap - die moet solliciteren zal de nieuwe baas toch vragen naar zijn of haar visie op teamwerk. "Ja, samenwerken is essentieel," maar hoe verifieer je dat? En vooral gegeven de situatie waar ze vandaan komen.
We kunnen natuurlijk de managers de schuld van ontoereikend bestuur geven, maar specialisten die niet kunnen samenwerken, komen die nog aan de slag. Wie geeft ze een tweede kans?
Reacties