Mentor versus Coach
"Vroeger" was de mentor meer zichtbaar in de samenleving, en daar is nu de coach voor in de plaats gekomen. klopt dat? Als ik google-trends mag geloven dan lijkt het daarop. Mentoren zie je vooral in de academische wereld, waar de promotie-kandidaat meestal een mentor heeft als een van de hoogleraren. Het boek, The mentoring manager , werd in 2002 geschreven door Gareth Lewis , en lijkt me een soortgelijk succesverhaal als dat nu de coachingsboeken hebben. Een handleiding van de universiteit van Cambridge schrijft: Mentoring gaat niet over het geven van advies, het vertellen van de Mentee om 'het te doen zoals ik het deed'. Het gaat over de ander motiveren en empoweren om hun eigen problemen en doelen te identificeren. Het doel is om hen te helpen manieren te vinden om hun problemen op te lossen, of hun doelen bereiken, terwijl ze begrip hebben en respecteren dat de mentee dingen mag doen anders dan de mentor. (https://www.ppd.admin.cam.ac.uk/files/mentoring_guide_202...