Human Design (2 - afsluiting)

Ik kwam het boek of een boek tegen van een Human Design expert (niet wetende welke positie hij in dit domein speelt) van Chetan Parkyn. En ik besloot dus maar - los van mijn eerste oppervlakkige kennismaking met HD het boek door te nemen.

Dat begint met "jouw levenskaart," met negen Centra, 36 kanalen en 64 "gates." Hij ziet het Menselijke Ontwerp als een juweel, dat krachtig door het universum gecreëerd is. De Negen juwelen zijn de Centra. Deze hebben elk een naam:

• o 2 druk centra: Hoofd en Basis
• o 4 motoren: Solar- plexus, Sacraal, Basis en Hart / Ego
• o 3 bewustzijnscentra: Milt, Ajna en Solar plexus
• o 1 centrum van manifestatie en communicatie: Keel
• o 1 centrum van identiteit, richting en liefde: G-centrum [dit is uit een andere bron: zijn dit er ook negen?]

Deze centra "raken op het moment van geboorte gedefinieerd of blijven ongedefinieerd / open."

De (36) kanalen verbinden de 9 centra door de stroom van energie. Ze zorgen voor kwaliteiten, stijl (trekken) en skills. Dan is er het bewustzijn, "de punt van de ijsberg," en het onderbewuste. Vervolgens zijn er de planeten, dat zijn de "normale" planeten vanuit de Astrologie, plus de wat meer onbekende Noord- en Zuid-Node ( Knooppunt). In dat eerste hoofdstuk staan de Human Design plaat van Prins Harry, de tweede zoon van nu Koning Charles die op 15 september 1984 geboren is (16:20).

Hoofdstuk twee gaat in op de negen Centra.

De Kroon - naamgeving verschil per source -  staat voor inspiratie. De Geest (denken), De Keel (expressie en manifestatie), Het Zelf (directie, Gevoel van doel / purpose), Het Hart (willpower en wensen), Het Sacrale (Levenskracht en staying power), The Emotions (Gevoel), The Spleen (overleving en gevoel), The Root (Drive / Drijfveer).

Hoofdstuk drie. Het leven tegemoet. Hier ontmoeten we de vijf persoonlijkheidstypen. 

• manifestanten (manifestors) - die zorgen dat het gebeurt. "Go-getter":
• Emoties, hart, root, keel, (sacral is grijs)
• 9% van de bevolking
• ... bekende vb: Donald Trump, Schwarzenegger, Niel Amstrong, ...
• generators - luister naar je buikgevoel. Werkpaard
• Emoties, hart, root, keel, en Sacral
• 70% van de bevolking
• ... bekende vb: mohamad Ali, M. Thatcher, Bill Clinton
• manifesterende generators. Moment van de waarheid. Potential powerhouse.
• Sacral, Keel
• .. hoort bij deze bovenste 70%
• .. bekende vb: Elton John, Salman Rushdie, Mother Teresa
• projectors. Recognition & inclusion. Waiting in the wings / for the spotlight
• Keel
• 20% van de bevolking
• .. bekende vb. Tony Blair, Diana, Mandela, Obama, Spielberg
• reflectors. Clear Vision.
• All centra
• 1% van de bevolking. Anders dan de rest.
• .. vb: Uri Geller, Dostojevsky, H.G. Wells 

Deze typeringen hebben alles te maken met de eerder genoemde centra.

Hoofdstuk vier. Erkennen van (je) autoriteit. Hoe maak je slimmere / wijzere beslissingen? Daarvoor is het nodig te begrijpen dat je geest / hersenen geen directe verbinding hebben met je hart [in het Human Design kaart]. Je besluitvormingsproces heeft te maken met je ontwerp, en de beste beslissingen komen door Emoties, Sacral, Spleen, Hart, en het Zelf.

Ze krijg je dus verschillende ontwerpen [waar sommige centra wel en andere niet gedefinieerd zijn, dat ik hier niet verder uitwerk], zoals:

• De emotionele autoriteit: Gevoelens heersen in je / over je leven. Emotionele duidelijkheid is dat wanneer een beslissing "goed voelt." [ook hier lees ik een percentage van de bevolking: 50%]
• De Sacral authority: volg je buikgevoel. 
• De Spleen autoriteit: instante besluiten. Gericht op het "Nu"
• Het Hart autoriteit: Doen wat je wil / wat je hart wenst.
• De Zelf autoriteit: wees jezelf. Do your own thing (Napoleon)
• De Outer Authority:  toegang tot intelligentie, van de Kroon, De Hersenen of de Keel.

Hoofdstuk vijf gaat dan over de 36 kanalen. Die lijst heb ik hier overgenomen:*

• Kanaal - Naam - Verbindt de centers:
• 1 – 8 -  Channel of Inspiration - G-centrum – Keel centrum
• 2 – 14-  Channel of The Beat - G-centrum – Sacraal centrum
• 3 – 60-  Channel of Mutation - Sacraal centrum – Wortel centrum
• 4 – 63-  Channel of Logic - Hoofd centrum – Ajna centrum
• 5 – 15-  Channel of Rhythm - Sacraal centrum – G-centrum
• 6 – 59-  Channel of Intimacy - Emotioneel centrum – Sacraal centrum
• 7 – 31-  Channel of The Alpha - G-centrum – Keel centrum
• 9 – 52-  Channel of Concentration - Sacraal centrum – Wortel centrum
• 10 – 20-  Channel of Awakening - G-centrum – Keel centrum
• 10 – 34-  Channel of Exploration - G-centrum – Sacraal centrum
• 10 – 57-  Channel of Perfected Form - G-centrum – Milt centrum
• 11 – 56-  Channel of Curiosity - Ajna centrum – Keel centrum
• 12 – 22-  Channel of Openness - Keel centrum – Emotioneel centrum
• 13 – 33-  Channel of The Prodigal - G-centrum – Keel centrum
• 16 – 48-  Channel of The Wavelength - Keel centrum – Milt centrum
• 17 – 62-  Channel of Acceptance - Ajna centrum – Keel centrum
• 18 – 58-  Channel of Judgement - Milt centrum – Wortel centrum
• 19 – 49-  Channel of Synthesis - Wortel centrum – Emotioneel centrum
• 20 – 34-  Channel of Charisma - Keelcentrum – Sacraal centrum
• 20 – 57-  Channel of The Brainwave - Keelcentrum – Milt centrum
• 21 – 45-  Channel of Money - Ego centrum – Keelcentrum
• 23 – 43-  Channel of Structuring - Keelcentrum – Ajna centrum
• 24 – 61-  Channel of Awareness - Ajna centrum – Hoofd centrum
• 25 – 51-  Channel of Initiation - G-centrum – Ego centrum
• 26 – 44-  Channel of Surrender - Ego centrum – Milt centrum
• 27 – 50-  Channel of Preservation - Sacraal centrum – Milt centrum
• 28 – 38-  Channel of Struggle - Milt centrum – Wortel centrum
• 29 – 46-  Channel of Discovery - Sacraal centrum – G-centrum
• 30 – 41-  Channel of Recognition - Emotioneel centrum – Wortel centrum
• 32 – 54-  Channel of Transformation - Milt centrum – Wortel centrum
• 34 – 57-  Channel of Power - Sacraal centrum – Milt centrum
• 35 – 36-  Channel of Transitoriness - Keel centrum – Emotioneel centrum
• 37 – 40-  Channel of Community - Emotioneel centrum – Ego centrum
• 39 – 55-  Channel of Emoting - Wortel centrum – Emotioneel centrum
• 42 – 53-  Channel of Maturation - Sacraal centrum – Wortel centrum
• 47 – 64-  Channel of Abstraction - Hoofd centrum – Ajna centrum

Ik merk dat de naamgeving niet precies overkomt met het boek.

De 64 Gates:**

• Gate 1 - Creatieve originele bijdrage, purpose, yang, fris, nieuw, wat nog niet eerder is geweest. Vermogen tot individuele creativiteit. "Ik moet het op mijn manier doen." [Zelf - Keel]
• Gate 2 - Ontvangen, support, yin, vertrouwen, magneet, richting geven, innovatie. Weten waar iets of iemand heen moet
• Gate 3 - Innovatie, verandering, nieuw, push om verandering te brengen, onschuld, van chaos naar kosmos. Orde scheppen in de chaos kost tijd.
• Gate 4 - Mogelijkheden zien, mentale antwoorden, logisch denken, begrip, waarlijk begrijpen. Alle is een concept en moet worden getest en geverifieerd.
• Gate 5 - Vaste patronen, consistentie, universele timing, liefde voor dieren, geduld, tijdloos, vertrouwen. Mensen met deze gate hebben behoefte aan vaste ritmes, routines en gewoontes in hun leven. Een gevoel van veiligheid komt voort uit hun eigen vaste ritmes en het houdt hen gezond.
• Gate 6 - Impact, emotionele balans, geen masker, harmonie, diplomatiek, vredig. Leren de stroom van emoties te beheersen.
• Gate 7 - Democratisch leiderschap, samenwerken, begeleiden, anderen helpen, ware service verlenen. Aangeboren neiging om te leiden maar moet daarvoor verkozen worden.
• Gate 8 - Een unieke bijdrage, verschil maken, voldoening, diamant van het zelf, iets nieuws in de wereld brengen, rebel with a cause, vrije denker.
• Gate 9 - Focus, volharding, prioriteiten stellen, vasthoudendheid, lotsbestemming, alles is al bepaald, flow toestaan, momentum opbouwen. Concentratievermogen of juist gebrek daaraan.
• Gate 10 - Zelfliefde, natuurlijk, ontspannen zijn, jezelf zijn
• Gate 11 - Ideeën, conceptualiseren, idealen, fantasierijk, visionair. Hier om anderen te inspireren. Constante stroom van veranderende ideeën.
• Gate 12 - Een kanaal zijn, channeling, woorden kunnen wereld veranderen, puur hart, puurheid, onderscheidingsvermogen. Welbespraakt als ze in de juiste stemming zijn en dan anderen ook emotioneel kunnen beïnvloeden.
• Gate 13 - De luisteraar, het verhaal, luisteren met je hart, gewaarworden, vriendschap, empathie. Horen wat anderen niet horen.
• Gate 14 - Unieke creatie, inspiratie, power vaardigheden, stralende welvaart, compromisloos leven, competentie, innerlijk vuur. Creatieve potentieel ligt in het doen van werk waar je echt van houdt.
• Gate 15 - Liefde voor de mensheid, compassie, aantrekkingskracht, glans, ritme, verbinding met natuur, opbloeien. Geen vast ritme in het leven, verschillende ritmes & extremen omarmend; gedijen op diversiteit en de noodzaak om voortdurend in beweging te blijven.
• Gate 16 - Enthousiasme, in dingen springen, veelzijdigheid, duurzaam, pure efficiëntie, alle aspecten van het systeem. Bedreven in veel vaardigheden, artistieke of wetenschappelijke vaardigheden aanscherpen door herhaling en uiteindelijk meesterschap bereiken.
• Gate 17 - Meningen, anticiperen, mogelijkheden onderzoeken, vooruitziendheid, weten in je hart, misinterpretaties in twijfel trekken, hoger weten, voorspellen, patronen zien. Herkennen van patronen, kaders en structuren.
• Gate 18 - Verbeteren, perfectioneren, perfectie ten dienste van het geheel. Zien wat er mis is en verbetering aanbrengen.
• Gate 19 - Afstemming, sensitief, behoefte anderen voelen, afstemmen op behoefte van anderen, onafhankelijkheid.
• Gate 20 - Acceptatie, geduld, aanwezigheid, in het NU, zijn. Volledig opgaan in het huidige moment.
• Gate 21 - Management, controle, reguleren, beheersen, intentionele autoriteit, autoriteit die verenigd, de wil van de groep, gezonde hiërarchie en controle, directeur. Moet materieel onafhankelijk zijn.
• Gate 22 - Overgave, gift van de ziel, instant karma, kunst, muziek, verwondering, genade. Kan alleen sociaal zijn bij de juiste stemming.
• Gate 23 - Uitleggen, overbrengen, inzichten vertalen, de alchemie van simpelheid, vertrouwen, heldere communicatie, innerlijk weten, helder inzicht. Begaafd in het onder woorden brengen van mentale concepten. Innovatieve inzichten die nieuwe manieren van denken brengen.
• Gate 24 - Rationaliseren, wat werkt, oplossingen vinden, uitvinding, genius, quantum leap, nieuwe dingen in de wereld brengen, origineel. Geest die steeds beoordeelt en overdenkt.
• Gate 25 - Acceptatie, conntecten met spirit, liefde accepteren, universele liefde. Instaat tot diep mededogen.
• Gate 26 - Integriteit, moraal, marketing vanuit je hart, liefde voor iets verkopen, snel situatie kunnen beoordelen, waarden. Verkoper die elke situatie naar hand kan zetten.
• Gate 27 - Verzorgen, verantwoordelijkheid, moeder energie, altruïsme, geven vanuit het hart, onbaatzuchtig, diepe banden met tribe. Hier om voor anderen te zorgen.
• Gate 28 - Uitdaging, worstelen, avontuur, purpose zoeken, totaliteit, donkere kanten van het leven omarmen, voluit leven. Weten wat de moeite waard is en bereid om risico’s te nemen.
• Gate 29 - Ja zeggen, toewijding, commitment, sprong in het diepe, toewijding, kristal heldere commitments. Kracht om je aan een proces te binden.
• Gate 30 - Passie, innerlijk vuur, verlangen, kunnen vasthouden aan droom, verlangen, lichtheid. Gedreven door verlangen.
• Gate 31 - Leiderschap, invloed, nederigheid, gift van invloed. Goed in anderen te laten zien hoe ze hun doelen kunnen bereiken.
• Gate 32 - Volhouden, continuïteit, intuïtief zien wat succes brengt, dingen levend houden, voorouder referentie, diep respect voor iets hebben. Aangeboren instinct voor zien wat werkelijk waarde heeft. Financieel directeur.
• Gate 33 - Verhalen verteller, terugtrekken, privacy, de ultieme onthulling, mindfulness, dood van het ego. Alleen tijd nodig om na te denken over het verleden.
• Gate 34 - Kracht, powergate, actief zijn, doen, handelen in harmonie met natuurlijke krachten, helden/heldinnen, fysiek bewegen, sporten. Onafhankelijk en egocentrisch, zonder je daar schuldig over te hoeven voelen.
• Gate 35 - Ervaren, meemaken, vooruitgang, avontuur, pure liefde, grenzeloos. Honger naar nieuwe dingen.
• Gate 36 - Avontuur, exploreren, compassie, menselijkheid, dealen met emotionele situaties, emoties diepgaand begrijpen. Hier om te leren van emotionele ervaringen.
• Gate 37 - Vrede, harmony, vriendschap en community, familie, gelijkheid, mensheid als familie, nieuwe visie voor de tribe. Familie/gemeenschap bij elkaar houden.
• Gate 38 - Visionair, vechter, vechten voor de juiste dingen, strijder van het licht, vechten voor hoger doel, niets is onmogelijk als je er in gelooft. Op je best als het tegen alle verwachtingen in is.
• Gate 39 - De activist, provoceren, teweegbrengen bewustzijn verruimen, spanning van het trancedente, dynamiek, de druk van creativiteit, zonder angst, strijder, bevrijding.
• Gate 40 - Overgave aan hogere wil, liefde voor familie, terugtrekken om te herstellen, moeder/vader type, wil tot overgave, diepe relaxatie, oplossen, aanpassen, afzondering. Belangrijk werk en rust in evenwicht te houden.
• Gate 41 - Voorstellingsvermogen, fantasie, creatieve ideeën, dromen, anticiperen, druk om te evolueren, nieuwe dingen in de wereld zetten, het begin, origen, manifesteren, downloaden uit het veld, uit deeltjes iets doen ontstaan. Impuls om iets nieuws te doen.
• Gate 42 - Afronding, conclusie, projecten in volle bloei zetten en dan afmaken, loslaten, geen verwachtingen, onthechten, leven en doodgaan, volle potentie zien. Toewijding om dingen tot het einde te volbrengen.
• Gate 43 - Doorbraak, nieuwe inzichten, unieke ideeën, genius, creatieve rebel, progressie in bewustzijn, onvoorspelbaar, vloeibaar, satori, mysterie ontwaakt, epiphany, creatief potentieel. Krachtige innerlijke stem.
• Gate 44 - Patronen, waarheid zien, karmische relaties, teamwerk, samenwerken, anderen kunnen lezen, instinct, neus hebben voor als er iets fout is, weten wie er bij jou team hoort. Personeelsmanager. Inzicht in capaciteiten van de ander.
• Gate 45 - Natuurlijke leider, synergie, vertrouwen, democratisch, onderwijzen, leiden tribe. Toezicht houden op toekomst en rijkdom gemeenschap. Stamleider die de nieuwe wet definitief goedkeurt
• Gate 46 - Liefde voor het lichaam, genieten van leven in menselijk lichaam, geluk, verrukking, verheugen, extase, geluk is wat je overkomt als je stopt te bemoeien met het leven. Op de juist plek als je verwachtingen loslaat.
• Gate 47 - Mindset, openbaringen, beseffen, diepe inzichten, transmuteren, oplossen in iets nieuws, muteren van het verleden, alchemie, ene element veranderen in andere. Druk om ervaringen te conceptualiseren.
• Gate 48 - Diepte, wijsheid, talent, vindingrijk, integreren van talenten, licht aan het einde van de tunnel. Wijsheid die je zelf niet ziet.
• Gate 49 - Revolutie, katalysator, principes, de wereld veranderen van binnenuit, opnieuw geboren worden. Principes die horen bij relaties, huwelijk en echtscheiding (contracten).
• Gate 50 - Zorgen voor tribe, waarden, regels en wetten voor community, kosmische order, harmonie, zelforganiserende intelligentie. Verantwoordelijkheidsgevoel voor de gemeenschap.
• Gate 51 - Initiëren, shock, verandering brengen met shock, initiatie van iets nieuws, portaal van initiatief, eigen pad volgen, eerste zijn die iets doet, awakening. Gaan waar niemand durft te gaan.
• Gate 52 - Perspectief, bigger picture zien, stil zijn, beheersing, geduld, alles heeft zijn eigen tijd, vertrouwen in het leven, intentie. Focus en concentratie.
• Gate 53 - Starten, beginnen aan iets nieuws, begin van de cycles, expansie, overvloedig, evolutie. Constante druk om iets nieuws te beginnen.
• Gate 54 - Ambitie, drive, chief, CEO, aspiraties, verder dan materialisme, hogere visie voor samenleving. grenzeloze drang om materieel succesvol te zijn, om vooruit te komen, hogerop te komen op de sociale ladder en een hogere status te bereiken/drang om geld te verdienen; drijvende krachten in de samenleving en het bedrijfsleven.
• Gate 55 - Vertrouwen, er is genoeg voor iedereen, trust in source, vrijheid, hoger bewustzijn, muteren, manifesteren. Diep melancholisch, muzikaal en/of romantisch.
• Gate 56 - Stimuleren, verhalen vertellen, expansie, verrijking, het meeste uit het leven halen. Uit eigen ervaring putten om concepten te illustreren.
• Gate 57 - Intuïtie, instinct, helderheid. Intuïtie dat zorgt voor overleving.
• Gate 58 - Plezier, sprankel, verbeteren, perfectioneren, vitaliteit, geluk vinden in dienstbaar zijn, gezegend zijn. Drive om dingen te verbeteren.
• Gate 59 - Intimiteit aangaan (of juist niet), duurzaam, seksualiteit, seksuele macht, hart wel of niet openen. Gedreven om te reproduceren, of dat nu kinderen zijn of creatieve projecten.
• Gate 60 - Behouden, conserveren, realisme, jeugdigheid met wijsheid, idealisme met structuur, nieuwe structuren creëren, magic. De drive om blijvende veranderingen in de wereld te brengen.
• Deze energie pulseert (aan en uit) met druk om te muteren en iets totaal nieuws in de wereld te brengen. De les is om beperking te accepteren om deze te transcenderen.
• Gate 61 - Verwondering, groter geheel zien, inspiratie, innerlijke waarheid, creatief pad, in het onbekende. Onder mentale druk om op te lossen wat onbekend is. Kunnen grote denkers zijn die van het onbekende houden.
• Gate 62 - Voorbereiden, plannen, details, taal van perfectie, precisie, dingen in twijfel trekken, balans hart en brein, onberispelijk. Oog voor details en altijd de feiten willen weten. Deze energie organiseert en labelt dingen om met duidelijke formules te komen.
• Gate 63 - Vragen stellen, nieuwsgierigheid, in twijfel trekken, onderzoeken, inquiry, waarheid, open blijven voor antwoorden. Wetenschappelijke, van nature sceptische geest die de geldigheid van alles in twijfel trekt.
• Gate 64 - Grote geheel zien, grote ideeën ‘downloaden’, verwarring, voorstellingsvermogen, verlichting. Constante mentale druk om problemen of gebeurtenissen uit het verleden te begrijpen. Verwarring is onderdeel van het leven.* - © Evelyn Prinsen 2023 | Boost Your Mood Academy)

Verder onderverdeling mogelijk:

• Kroon Gates: 61, 63, 64
• Mind Gates: 4, 11,17,24,,43,47
• Keel Gates: 8,12,16, 20,23, 31,33, 35, 45,56, 62
• Zelf Gates: 1, 2,7,10, 13, 15, 25, 46, 
• Hart Gates: 21, 26, 40, 51
• Spleen Gates: 18, 28, 32, 44, 48, 50, 57
• Sacral Gates: 3, 5, 9, 14, 27, 29, 34, 42, 59,
• Emotions Gate: 6, 22, 30, 36, 37, 49, 55
• Root Gates: 19, 38, 39, , 41, 52, ,53, 54, 58, 60

Hoofdstuk zeven komt dan uit bij het ontwerpen van - de twaalf - profielen. Deze zijn als volgt: ***

[DE TWAALF (12) PROFIELEN zijn anders dan in het boek, die een namen hebben (enkel namen) als 1/ 3 Profile, 1/4 Profile,  ...]

1. 1/3 – Onderzoeker / martelaar. Je doet bewust onderzoek en hebt een basis aan informatie nodig om je veilig te voelen voordat je actie onderneemt, en je bent een natuurlijke "trial and error" experimentator. Je bent een waardevolle aanwinst voor de mensen om je heen en voor de samenleving omdat je een schat aan kennis en ervaring hebt.
2. 1/4 – Onderzoeker / Opportunist. Je onderzoekt bewust terwijl je wacht op kansen. U bent volledig fundamenteel en heeft gegevens nodig voordat u actie onderneemt en dat ook moet doen langzaam een ​​band opbouwen zodat relaties zich kunnen ontwikkelen. Het gevolg is dat u niet gemakkelijk overstapt en er zeker van wilt zijn dat uw volgende zet correct en veilig is. Jij ook kan een ongemakkelijke drang voelen om een ​​kans te benutten die zich via uw netwerk van contacten voordoet.
3. 2/4 – Kluizenaar / Opportunist. Je bent een extraverte introvert! ‘Laat me met rust, maar waar is het feest?’ Je hebt tijd voor jezelf nodig en je denkt dat je je verstopt, maar mensen vinden je en bellen je gaat op zoek naar relaties en kansen. Je kunt verlegen overkomen, maar ook heel gezellig zijn. Dit is een goed profiel voor een generator of projector. 
4. 2/5 – Kluizenaar / Ketter. Je bent een bewuste kluizenaar (je wilt alleen zijn), maar je bent een onbewuste 'universalisator', verleider en archetype van de mensheid. Anderen "je eruit trekken", maar je moet zorgvuldig de juiste omstandigheden kiezen (met behulp van je Strategie). Je hebt een groot potentieel om een ​​groot verschil te maken in de wereld, maar moet vermijden al te teruggetrokken te zijn. 
5. 3/5 – Martelaar / ketter. Je bent een bewuste ‘trial and error’-experimentator en een onbewuste verleider, leider en ‘universalisator’. Je ontdekt door ervaring wat werkt en wat niet, en dat gebruik je om anderen te helpen (je kunt er zelfs over prediken), maar je wilt je vaak verstoppen als het niet lukt. Jij kan op het eerste gezicht verliefd worden, maar heeft tijd nodig om te weten of de relatie geschikt voor je is.
6. 3/6 – Martelaar / rolmodel. Je bent een bewuste experimentator en op je vijftigste een onbewust rolmodel. Je trekt mensen aan die je willen ontmoeten en die vaak ongewoon zijn ervaringen en vreemde avonturen gedurende je hele leven. Je deelt je wijsheid en begeleidt anderen wanneer daarom wordt gevraagd, maar je geeft meestal geen advies en lijkt misschien zelfs afstandelijk.
7. 4/6 – Opportunist/rolmodel. Je bent bewust vriendelijk en een geweldige netwerker, maar onbewust afstandelijk. Je experimenteert met relaties (vaak de verkeerde, totdat je erachter komt). wat goed voor je is), en als je dertig en veertig bent, doorloop je een teruggetrokken fase voordat je op latere leeftijd een onbewust rolmodel voor anderen wordt 50. Je wilt en hebt een soulmate nodig, vooral na de leeftijd van 50.
8. 4/1 – Opportunist/onderzoeker. Je socialiseert en legt eerst verbindingen (bewuste netwerker), daarna onderzoek je (onbewuste onderzoeker). Je bent volledig fundamenteel, langzaam een ​​band opbouwen om relaties te laten ontwikkelen en gegevens nodig hebben voordat actie wordt ondernomen. U gaat niet gemakkelijk over en u wilt er vaak zeker van zijn dat u dat ook bent volgende zet is correct en veilig. Je staat ook te popelen om de sprong te wagen wanneer er zich een kans voordoet via je netwerk van contacten.
9. 5/1 – Ketter / onderzoeker. Je bent een bewuste verleider, leider en ‘universalisator’, en een onbewuste onderzoeker. Je trekt mensen naar je toe, maar je moet gegevens hebben waar je een back-up van kunt maken. uw claims en moet zorgvuldig de juiste omstandigheden kiezen. Je hebt een groot leiderschapspotentieel, vooral tijdens een crisis, maar hebt ook privacy nodig. Misschien sta je zelfs ‘in vuur en vlam’, net als een predikant of politicus.
10. 5/2 – Ketter / Kluizenaar. Je bent een bewuste verleider, leider en ‘universalisator’, maar onbewust een kluizenaar die liever met rust gelaten wordt. Interessant genoeg trekken beide aspecten mensen naar je toe en roepen ze je uit tot echt leiderschap. Je bent erg krachtig, kunt geheimzinnig zijn en moet zorgvuldig je 'podium' kiezen.
11. 6/2 – Rolmodel / Kluizenaar. Je bent experimenteel als je jong bent; trek je terug en trek je terug als je dertig en veertig bent; en word een rolmodel na de leeftijd van 50. Al die tijd ben je een bewusteloze kluizenaar die gewoon met rust gelaten wil worden. Maar anderen roepen u op uit uw afstandelijkheid om uw wijsheid te delen en betrokken te raken. Je wilt en nodig hebt een zielsverwant, vooral na de leeftijd van 50.
12. 6/3 – Rolmodel / martelaar. Je bent je hele leven experimenteel en ervaringsgericht, zelfs als je je terugtrekt en terugtrekt als je dertig of veertig bent, en dan een rolmodel wordt rond de leeftijd van 50. Na veel vallen en opstaan ​​vind je de beste manier om iets te doen en geef je daar vervolgens een voorbeeld aan. Je leert onderweg veel chaos te omarmen en kunt anderen helpen hetzelfde te doen.

Als je beter wilt begrijpen hoe het model in elkaar zit is het hAndig om naar de naamgeving te kijken, die is in zijn volledigheid:

• 1/3 – Onderzoeker / martelaar. Vb:  Michael Cane, Charlie Chaplin, Hillary CLinton, Diana
• 1/4 – Onderzoeker / Opportunist. Vb. M. Ali, Fidel, Einstein, Eisenhower
• 2/4 – Kluizenaar / Opportunist. Vb. Bill Clinton, John Lennon, Oprah Winfrey
• 2/5 – Kluizenaar / Ketter. Vb. Mark Twain, Prince William, Robin Williams 
• 3/5 – Martelaar / ketter. Vb. Jane Austen, Churchill, Hemingway, Merryl Streep
• 3/6 – Martelaar / rolmodel. Vb. Dustin Hoffman
• 4/6 – Opportunist/rolmodel. Vb. Fabio Capello, Stevie Wonder, Peter Sellers. David Beckham 
• 4/1 – Opportunist/onderzoeker. Vb. Prince Charles, Bil Gates
• 5/1 – Ketter / onderzoeker. Vb. R.Branson, G.w. Bush, Schwarzeneggen, Thatcher. Aniston, Madonna
• 5/2 – Ketter / Kluizenaar. Vb. Robert de Niro
• 6/2 – Rolmodel / Kluizenaar. Vb. Antonio Banderas, Agatha Christie, Dickens, M. Monroe. Barack Obama
• 6/3 – Rolmodel / martelaar. Vb. Harrison Ford, Humphry Bogart

Uiteindelijk zijn er zes rollen die in combinaties voorkomen: 

• onderzoeker, martelaar, kluizenaar, ketter, rolmodel en opportunist.

Het boek sluit af met een appendix van het human design van bekende personen, zoals Diana (Projector, Emotional auth.), Sandra Bullock (Reflector, authority: Outer),  Jennifer Aniston (Manifestor, Spleen auth.), Madonna (Generator, Authority Sacral), Obama (Projector, Authority: Emotional)

Voor mij, altijd op zoek naar mensenkennis ... ik ben altijd geïnteresseerd in dit soort modellen, maar besteedt er minder tijd aan dan vroeger. Ik vind dit model wel aardig omdat het de mens weer op een nieuw manier ontleedt. Maar ik vind het ook te ver gezocht. Het lijkt me onmogelijk om op een doe-het-zelf manier inzicht te verkrijgen zonder eerst een grondige studie? JE moet eerst een nieuwe taal leren. En met wie kan je die taal communiceren? 

Dan krijg ik het idee dat de brug naar I-ching (waar ook het nummer 64 belangrijk is) wat ver gezocht is. Ik denk dat mensen die zelfinzicht willen behalen, beter bij de al bestaande modellen of methodes zoals de I-Ching terecht kunnen. Ik stop met dit model.

--
https://mcenv.blogspot.com/2010/07/human-design.html

* _ https://humandesignbylindy.com/kanalen-human-design-uitleg/