Management, Cultuur & Verandering

HEART, SMART, GUTS and LUCK, What it takes to be an entrepreneur and build a great business (2012). Een boek van Anthony K. Tjan (Goede Mensen), Richard J. Harrington, Tsun-Yan Hsieh. Ik kwam op het boek na verder gezoek naar een van de auteurs, en vond het boek als ook de test voor ondernemers (www.hsgl.com). Die test schotelt een aantal vragen voor omtrent het maken van organisatiekeuzes. Bijvoorbeeld op de vraag waar je denkt dat je succes ten grondslag aan ligt: door intellectuele kracht, initiatief nemen waar andere voor terugdeinzen. De openheid om nieuwe dingen te proberen, of door een krachtig netwerk dat je opgebouwd heb. Komt het eerder door de passie die je ervaart, of mensenkennis, of door het hebben van grote ideeën? Een tweede set van vragen gaat meer in op stijlaspecten, zoals: ik doe continue aan zelfontplooiing, het is belangrijk dat ik anderen inspireer, ik ben enthousiaster op mijn werk dan anderen, of gelukkiger, ik leer veel van anderen, ik ben een doorzett...

Daring Greatly (2012) is een boek van Brené Brown. De auteur is onderzoekshoogleraar op het gebied van maatschappelijk werk, en ze doet onderzoek, o.a. via interviews naar psychologische en emotionele thema's zoals schaamte, moed en kwetsbaarheid. Vooral die eerste - schaamte - is volgens haar een bijzonder complexe emotie. Juist dat element waar ze psychologie verbindt met cultuur maakt dit boek zo interessant. Ze begint wederom met een metafoor, dit keer van "de Arena", die in dit boek weer een centrale rol speelt via een toespraak van destijds Theodore Roosevelt en die als de man in de arena door het leven is gegaan. Daarin wijst hij op de kracht van die man die moeite doet om iets tot stand te brengen, terwijl de criticus wel gelijk heeft waar deze aangeeft waar de man in de arena een fout heeft gemaakt, maar de eer toch naar de arena gaat en niet naar de criticus. Dat is de start voor haar verdere studie naar kwetsbaarheid. Ze verbindt dat via wat zij noemt de cul...

Wat een geweldig mooi verhaal. Oerganisatie is een boek (uit 2013) geschreven door arbeids- en organisatiepsycholoog Henk Verhoeven. Ik las het met plezier, al moet ik bekennen dat ik een andere afloop had verwacht, misschien wel een andere inhoud. Maar ik ga me er aan over en ervaarde het als een prettige reis, waarna ik vernieuwd van terugkwam. Vernieuwd en energiek. Het boek bestaat uit drie delen, Genen (1), Memen (2) en Oerganisatie (3). Het eerste deel is een fors uitgebreider verhaal dat ik wel ken van andere schrijvers onder andere van The Gene van Siddhartha Mukherjee, die in plaats van zijn wereldbeeld in genen en memen opbouwt de oorsprong ziet in atomen, bytes en genen. En verder lijkt het gehele boek op dat van Antonio Damasio, die de vreemde orde der dingen schreef. Een belangrijke rol in het verhaal speelt Richard Dawkins (the selfish gene) waarin deze stelt dat het menselijk lichaam niet te zien moet zijn als in-dividu, dus ondeelbaar maar juist als samenwerki...

Blinkist zorgt ervoor dat ik op de hoogte ben van actuele ontwikkelingen en wanneer ze een boek aankondigen dat al een tijd op de markt is dan neem ik aan dat er nog steeds interesse voor is. Zo kwamen ze een paar maanden terug met een werk van Foucault. Philosofy for life (and other dangerous situations) is zo'n boek, uit 2012. Ik zou het zelf niet lezen, maar wilde de samenvatting toch niet missen. Ik las meer over de auteur (Jules Evans) en vond een TedTalk van hem over zijn boek. Filosofie om te leven? Hij vertelt daarin hoe filosofie zijn leven had gered. Dat komt wat zwaar over, pure marketing denk je even, maar hij vertelt openhartig over zijn jeugd en over paniek-aanvallen op de universiteit. Uiteindelijk gaat hij werken en die aanvallen en andere "disorders" blijven hem vergezellen, en wanneer hij een therapeut opzoekt stelt deze diverse psychische diagnoses. Waarop Evans reageert met: hij werd zeker betaald per diagnose. De therapie blijkt inderdaad te ...

Start With Why (van Simon Sinek uit 2009). Werd geboren uit een Tedtalk, een presentatie waar inmiddels vijf miljoen mensen naar hebben gekeken. En toen kwam het boek. Ik heb de presentatie niet gezien, maar werd bevangen door de eenvoud van de boodschap... Begin met waarom gaat over het succes van bedrijven en personen die de dingen opeens anders gingen doen. En dat komt - volgens de auteur - omdat ze nadachten over de vraag, waarom doen we dit? Zo? Het voorbeeld van Apple - steeds terugkerend in het boek - is exemplarisch. De oprichters dachten in termen van het veranderen van de status quo. We geloven erin om dingen anders te doen, en de manier waarop is om onze producten mooi te ontwerpen, we maken geweldige computers. Daar waar de meeste (computer) bedrijven beginnen met te vertellen wat ze doen, begint Apple (en andere voorbeelden) te vertellen waarom ze iets doen. Dit voorbeeld, altijd weer Apple deed me zowel huiveren als lonken. Want in ieder van ons zit een Apple verhaa...

Na en bij het lezen van dit boek realiseer ik me weer waarom ik biografieën vaak zo aantrekkelijk vind om te lezen. Het is de combinatie van het leven van iemand die afgezet wordt tegen het tijdsbeeld. Het is een combinatie van geschiedenis en persoonlijke ontwikkeling. Ik heb een beperkt aantal dingen gelezen over Kunstmatige Intelligentie, maar dit boek geeft me (misschien door de focus op wetenschap) wel de meeste houvast, in de zin van toekomstverkenning. Veel boeken en schrijvers beginnen namelijk met de toekomst van AI, en letterlijk in de toekomst en meestal wel met de boodschap dat het voor de mens slecht afloopt. Door te stellen, zoals in de ondertitel, waarom de mens de computer de baas blijft, weet je al direct dat het goed gaat komen. De mens blijft de baas. Net zoals de mens de baas blijft over kernenergie. De mens blijft de baas over kernwapens en de mens blijft de baas over andere technologische uitvindingen zoals die van Facebook. Die toch wel veel invloed hebben gehad...

Dit kan niet waar zijn lijkt een soort Pietje Bell verhaal. The City als dorp, of als tribe, een antropoloog op onderzoek. Niet geheel undercover, maar als journalist. Er heerst een code of silence , die hij moet zien te doorbreken. Of omzeilen. Spannend. Hij fluistert inleidende woorden over Jargon (een donut is geen/nul bonus, the fat finger voor een nul te veel intoetsen), quants, de codes (ingetogen dassen voor advocaten) en dat er slechts maar een klein percentage echt geld verdient in de City (5%) de rest kijkt toe, hopend op kruimels en dat ze ook de kans krijgen.. Hoe gaat dit eindigen? Dit kan niet waar zijn gaat over de Londonsse City en over de wereld van Finance, die de rest van de wereld verwoestend heeft achter gelaten in een crisis die zij zelf (op een enkeling na) niet heeft zien aankomen. Wie zijn daarvoor schuldig? Is er een schuldige en kan het weer gebeuren? Na de storm gaat de antropoloog Joris Luyendijk op zoek naar de oorsprong van het probleem. In hoofds...